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社保延缴期间员工跳槽 社保由谁缴?市社保局统一答疑-中国不解之谜

企业新招聘的员工也可以享受减免吗?深圳市社保局表示,在减免政策执行期,新招聘的职工参保后享受相应的减免政策。具体是:每月20日前 (含20日 )参保登记的,新招聘的职工从当月开始缴费并享受减免,每月20日后参保登记的,新招聘的职工从次月开始缴费并享受减免。上述当月、次月均需属于政策执行期。此外,在减免政策执行期,新办理参保登记的单位也可以按规定享受减免政策。

减免延缓社保费会影响社保卡使用吗?延缴期间跳槽社保怎么办?针对参保人的热门问题,深圳市社保局近日做出集中答疑。

是不是所有深圳企业都会自动享受社保费减免?在哪里可以查询是否享受减免政策?对此,市社保局表示,符合条件的企业免填单、免申请即可自动享受减免政策。参保单位可以登录深圳市社会保险单位网上服务系统 (https://sipub.s z.gov.cn/hsoms/),在“疫情专区”→“单位信息查看”中查询本单位享受减免政策情况。

企业现在还可以报备延缴吗,怎么操作、何时生效?申请延缴后又不想延缴了怎么办?疫情期间,参保单位可结合自身需要随时报备延缴。有需要的企业可登录深圳市社会保险单位网上服务系统 ( https://sipub.sz.gov.cn/hso ms/ ),在“疫情专区”中的“延缴信息变更”选择延缴或不延缴。每月26日前 (含26日 )报备的,报备当月至疫情解除月不托收;每月26日后报备的,视为次月至疫情解除月不托收。报备延缴后,参保单位可随时取消延缴,在系统中选择“不延缴”即可取消,操作生效时间同上。

原标题:社保延缴期间员工跳槽,社保由谁缴?市社保局统一答疑

那么在企业延缴期间,员工跳槽并找到了新工作,社保由谁来交?之前未缴费的怎么办?市社保局表示,员工跳槽后应由新入职的公司给员工办理参保登记并缴交社保费。如果原公司报备了延缴,员工跳槽前未缴的社保费仍由原公司来缴。

减免、延缓缴纳社保费会影响员工的缴费记录吗?社保卡可以正常使用吗?深圳市社保局表示,享受减免的企业代扣代缴社保费后,不影响员工社保权益记录。企业报备延缴后,已经办理参保登记的员工,延缴期间未到账的社保记录会视同到账,不影响员工社保权益记录,员工可以按医保政策规定使用社保卡刷卡记账。

社保延缴期间员工跳槽 社保由谁缴?市社保局统一答疑